desempleo de las personas con discapacidad en 2024
Las medidas de incentivo más comunes para los empleadores son: un subsidio salarial para personas discapacitadas por la cantidad salario mínimoestablecido por un reglamento especial, que. M. Reembolso de la cotización pagada por el seguro médico obligatorio. apoyo a la sostenibilidad del trabajo por cuenta propia de personas con discapacidad en consonancia con la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad: sanciones por no empleo de personas con discapacidad de conformidad con la ley. Ley de rehabilitación vocacional y empleo de personas con discapacidad, etc. boletines n° 36 2009 2013 Cap. Las enmiendas a esta ley también proponían una extensión del período de aplicación de los beneficios fiscales existentes para el empleo de nuevos trabajadores en forma del derecho al reembolso de parte del impuesto pagado sobre la base del porcentaje del salario del nuevo empleado. En plena negociación, este cambio supone que existe la obligación de pagar una indemnización en caso de no empleo de las personas con discapacidad. defunciones calculadas a razón del salario mínimo mensual. Empezando por el beneficio por fallecimiento. año, es necesario calcular y pagar según la nueva tarifa, es decir en suma. 062.51. 812, cada persona. Mayor monto para empleo: toma el dinero y busca trabajo. Este año se destinaron 6.000 millones de dinares a la aplicación de medidas de política activa de empleo, gracias a las cuales se incluyeron en las medidas financieras directas. del cap. desactivado.